В двойном размере! Как должна оплачиваться работа в выходные

Южноуральские юристы рассказали, что работодатель обязан оплатить часы, отработанные сотрудником в выходные и праздничные дни.

По словам специалистов, все, что выходит за рамки трудового договора, оплачивается отдельно: первые полтора часа – в полуторном размере, все последующие – в двойном.

По словам юриста Федерации профсоюзов Челябинской области Ольги Меньшиковой, если работник чувствует, что его права нарушают, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, профсоюз и даже в прокуратуру.