Согласно трудовому законодательству, трудовой договор по общим правилам заключается с 16 лет, и с 14 лет – при наличии разрешения на работу. В отношении несовершеннолетних действуют ограничения по продолжительности рабочего, по подъему тяжестей и вредным условиям. Во всем остальном несовершеннолетние имеют такие же права и обязанности, как и совершеннолетние сотрудники. При приеме на работу на любую должность существует перечень определенных требований, как правило, это наличие среднего образования.
Ответы 1
Добавление ответа
Ответы
Согласно трудовому законодательству, трудовой договор по общим правилам заключается с 16 лет, и с 14 лет – при наличии разрешения на работу. В отношении несовершеннолетних действуют ограничения по продолжительности рабочего, по подъему тяжестей и вредным условиям. Во всем остальном несовершеннолетние имеют такие же права и обязанности, как и совершеннолетние сотрудники. При приеме на работу на любую должность существует перечень определенных требований, как правило, это наличие среднего образования.