На работе предлагают перейти на другую работу я не согласна. Работа связана с вредностью (на гальваническом участке). Начальник говорит, что по приказу все равно переведут на срок 2 месяца хочу я этого или нет (на том участке не хватает людей).
Успокойтесь, без вашего согласия перевод не возможен.(кроме нюанса 72.2 ТК РФ) Работодатель вам должен письменно предложить перевестись на другую должность. И если вы согласны, то внести изменения в ваш трудовой договор.
Статья 74. ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если он переведет вас незаконно, то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, и в прокуратуру.
Ответы 1
Добавление ответа
Ответы
Успокойтесь, без вашего согласия перевод не возможен.(кроме нюанса 72.2 ТК РФ) Работодатель вам должен письменно предложить перевестись на другую должность. И если вы согласны, то внести изменения в ваш трудовой договор.
Статья 74. ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если он переведет вас незаконно, то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, и в прокуратуру.