Жителей Саткинского района, которые работают дистанционно, защитили законодательно

Работников на удаленке защитили законодательно. С 1 января заработает закон, регулирующий дистанционный труд. Об этом говорится в Федеральном законе от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ.

«Российская газета» назвала нововведения. Во-первых, работодатель официально может отправлять персонал работать удаленно только на шесть месяцев. Дальше оставлять сотрудника на дистанционке можно только по веским основаниям (например, сложная ситуация с коронавирусной инфекцией).

Во-вторых, дистанционное выполнение обязанностей не должно стать поводом для снижения заработной платы. В-третьих, бумажный больничный лист направляется работодателю почтой. Если больничный в электронном виде, то можно просто сообщить его номер и серию.

В-четвертых, вводятся дополнительное основание для увольнения удаленного сотрудника. Если он не выходит на связь в течение двух дней без уважительных причин. А также, если работник, например, переехал и в связи с этим не может выполнять свои обязанности.

Использованы материалы «Российской газеты».

Фото: gtrk.tv