Жители Саткинского района могут воспользоваться «горячей линией» по вопросам неформальной занятости

icon 16:12
icon 438 просмотров
Жители Саткинского района могут воспользоваться «горячей линией» по вопросам неформальной занятости

На территории Челябинской области ведется планомерная работа по устранению нарушений трудового законодательства.

В настоящее время легализация неформальной занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

Правительством Российской Федерации принимаются меры по выявлению областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерна низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также на основе данных ПФР, ФНС России, органов государственной власти и органов местного самоуправления выявление юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты страховых взносов в ПФР.

Легализация «теневой» зарплаты выгодна как работнику, так и работодателю.

Оформление трудовых отношений дает работнику следующие преимущества:

  • достойные условия труда (рабочее место, оборудование в соответствии с договором и требованиями безопасности труда);
  • получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме;
  • осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном законодательством;
  • оплачиваемый лист временной нетрудоспособности;
  • государственное пенсионное обеспечение;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • получение налоговых вычетов;
  • возможность получения кредита в банке на приобретение жилья, обучение, лечение и т.п.;
  • получение пособия по беременности и родам;
  • получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • получение гарантированных государством выплат при:

-       увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников,

-       направлении в командировку,

-       временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья,

-       временном простое,

-       прохождении медицинского осмотра,

-       наличии «донорских» дней и др.

От размера официальной заработной платы зависит размер:

  • будущей пенсии;
  • оплаты листков нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам;
  • пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
  • пособия по безработице и ряд других социально значимых выплат.

Таким образом, работнику необходимо помнить, что соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте», он соглашается на определенные риски.

Интересы работодателя:

  • прекращение налогового правонарушения. При нарушении Трудового кодекса Российской Федерации в части оформления трудовых отношений с работниками работодателю может быть предъявлено обвинение в мошенничестве;
  • хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя;
  • возможность участия в программах господдержки, в т.ч. грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования;
  • право потребовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации или на предприятии;
  • у работника увеличивается имущественная ответственность за ущерб, нанесенный работодателю, так как материальная ответственность работника равна его среднемесячному заработку. В секторе неформальной занятости отношения наемных работников и работодателей реализуются вне правового поля, трудового законодательства;
  • работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность и поэтому работают лучше, ответственнее, «держатся» за такое место, что, в свою очередь, увеличивает эффективность их трудового вклада и, соответственно, увеличивает прибыль работодателя.

Администрацией Саткинского муниципального района предпринимаются меры административного ресурса по устранению нарушений трудового законодательства. Действует Комиссия по укреплению налоговой дисциплины, ликвидации задолженности в бюджеты всех уровней и выработки механизмов, препятствующих рейдерскому захвату предприятий и организаций, на заседания которой приглашаются руководители организаций, индивидуальные предприниматели, выплачивающие низкую заработную плату. Комиссия выносит решения о легализации заработной платы «в конвертах» и доведения ее размера до требуемого законодательством уровня по каждому конкретному случаю.

Каждый работник может лично посодействовать работе по легализации заработной платы и заставить работодателя выплачивать всю заработную плату официально.

По возникшим вопросам, в том числе по вопросам выплаты заработной платы «в конвертах», неформальной занятости, Вы можете обратиться:

-     в Администрацию Саткинского муниципального района, позвонив на телефон постоянно действующей «горячей линии»: 8 (35161) 5-99-15 или обратившись на адрес электронной почты: trud@satadmin.ru;

-     в Государственную инспекцию труда в Челябинской области: 8 (351) 263-13-62, 237-08-32, git74@rostrud.ru.

По информации официального сайта администрации Саткинского района.

image