Деятельность Бакальского рудоуправления может быть приостановлена

Деятельность ООО «Бакальское рудоуправление» может быть приостановлена в связи с несоблюдением предписаний Ростехнадзора. Об этом сообщает пресс-служба правительства Челябинской области. Там также уточнили, что по распоряжению губернатора Челябинской области Алексея Текслера накануне в Бакале работала специальная комиссия, которая определила необходимые меры поддержки сотрудников предприятия.

«В настоящее время на ООО «БРУ» наблюдается ухудшение финансово-экономического состояния, связанное со снижением цены на продукцию, снижением спроса, а также ростом цен на запчасти и расходные материалы. На протяжении нескольких месяцев предприятие работало с отрицательной рентабельностью и не инвестировало в производство. В результате не были устранены предписания Ростехнадзора по соблюдению требований промышленной безопасности. Приостановлена деятельность трех площадок предприятия. Отключена электроэнергия из-за задолженности перед энергоснабжающими организациями. А 31 января ООО «БРУ» получило уведомление о приостановлении договора на горноспасательное обслуживание опасных производственных объектов в связи с непогашенной задолженностью. Численность персонала на ООО «БРУ» составляет 845 человека. При необходимости правительство области окажет сотрудникам предприятия помощь в трудоустройстве. С этой целью сегодня в Бакале работает специальная комиссия, в которую вошли представители министерств промышленности и экономического развития Челябинской области, региональной службы занятости и других ведомств», – рассказали в региональном правительстве.

Министр промышленности и природных ресурсов Челябинской области Павел Рыжий сообщил, что внимание к Бакалу и ООО «БРУ» как к градообразующему предприятию будет пристальным и настойчивым, чтобы не допустить социальной напряженности.

«Министерство находится в постоянном контакте с руководством предприятия, чтобы совместно сделать всё возможное для сохранения производства и коллектива. В целях поддержки предприятия правительство области проводит переговоры с потенциальными потребителями продукции, крупнейшими металлургическими компаниями региона. В Минпромторг России было направлено обращение по оказанию содействия в налаживании кооперационных связей. Региональный минпром оказал содействие БРУ в налаживании взаимодействия с ПАО «Газпром» и другими нефтегазодобывающими компаниями по использованию железной агломерационной руды при строительстве крупных объектов», – говорится в сообщении пресс-службы правительства Челябинской области.

Там также пояснили, что оказывать иные меры поддержки предприятию не позволяет российское законодательство ввиду наличия иностранных учредителей в составе собственников БРУ.

КСТАТИ

Начальник Главного управления по труду и занятости населения в Челябинской области Владислав Смирнов отметил, что ситуация на рынке труда в Саткинском районе стабильная: уровень безработицы с начала года снизился с 1,53 до 1,45%. При этом на предприятиях Саткинского района заявлено 1092 вакансии, из них предприятиями Бакала – 184 вакансии. В рамках работы комиссии Владислав Смирнов запросил у менеджмента предприятия список людей, их возраст и профессии для подбора нужных вакансий. Кроме того, сотрудников предприятия будут консультировать специалисты центра «Мой бизнес» по вопросам самозанятости и открытия собственного дела.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Владислав Смирнов, начальник Главного управления по труду и занятости населения в Челябинской области 

– В целом в Челябинской области наблюдается дефицит кадров рабочих профессий, где средняя заработная плата работников составляет от 50 до 100 тысяч рублей. В территориях, близких к Саткинскому району, на 13 предприятиях добывающей промышленности открыто 270 вакансий. Сотрудники нужны на новые производства, открытые в Верхнем Уфалее и Карабаше, – отметил он. – Если соискателю невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой квалификации, он может бесплатно пройти профобучение по направлению службы занятости населения. Профобучение проводится по квалификациям, востребованным на рынке труда. Также сами работодатели очень активно развивают обучение в собственных лицензированных учебных центрах, как правило, с выплатой стипендии от 15 до 25 тыс. руб. в месяц».