Прямые выплаты социальных пособий: о чём важно знать работодателям

ПОСОБИЯ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ НАПРЯМУЮ РАБОТАЮЩИМ ГРАЖДАНАМ НА ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ В БАНКЕ ИЛИ ПОЧТОВЫМ ПЕРЕВОДОМ:

•      по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);

•      по беременности и родам;

•      единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

•      единовременное пособие при рождении ребенка;

•      ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Кроме того, оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, острадавшему на производстве.

ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ СТРАХОВАТЕЛЯМ:

•      На выплату социального пособия на погребение.

•      На оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

•      На произведенные за счет собственных средств дополнительные расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня, обеспечение которых должно осуществляться за счет средств федерального бюджета.

•      На финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Застрахованное лицо может выбрать вариант получения пособия: на банковский счет, почтовым переводом или с использованием платежной карты «МИР», что наиболее удобно и намного быстрее. Для зачисления на карту «МИР» потребуются считанные минуты, специалист отделения Фонда должен знать номер карты, ФИО гражданина и дату его рождения. Пособия могут быть перечислены работнику как на зарплатный счет, так и на любой другой счет застрахованного лица.

В зависимости от численности работающих у работодателя, будет выбран и способ представления всех необходимых документов в отделение Фонда для назначения пособий.

I   группа - Работодатели, у которых среднесписочная численность работающих за предшествующий расчетный период (календарный год), превышает 25 человек, обязаны представлять в отделение Фонда реестр сведений в электронной форме. Формы реестров сведений и порядок их оформления утверждаются Фондом. Для каждого вида пособия идет свой реестр сведений.

II   группа - Работодатели, у которых среднесписочная численность составляет 25 человек и менее, вправе представлять в отделение Фонда все необходимые документы какна бумажном носителе с одновременным представлением описи документов, так и реестр сведений в электронной форме.

Отдельную подпись для отправления реестров сведений в электронном виде приобретать не надо. Нужна всего одна ЭП как для сдачи расчетов 4-ФСС, так и для отправления реестров.

Электронные реестры предусмотрены только для следующих видов пособий:

•      пособие по временной нетрудоспособности;

•      пособие по беременности и родам;

•      единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

•      единовременное пособие при рождении ребенка;

•      ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.